Najboljša programska oprema za upravljanje kadrov v letu 2022-2023

Kazalo:

Anonim

Najboljša programska oprema za kadre bo zagotovila najučinkovitejša orodja za upravljanje vaših zaposlenih, ne da bi se morali zateči k zunanjim zunanjim storitvam.

Najboljša programska oprema za kadre

Kliknite spodnje povezave, da odprete spletno mesto ponudnika:

1. Gusto

2. BambooHR

3. Bullhorn

4. Izvedljivo

5. Ljudje

6. Lanteria

Najboljše, kar vas zanima, bo zajelo vse vidike, od sledenja prosilcem do sledenja postopku najema, pa tudi organiziranja in razporejanja usposabljanja, plač, davkov in ugodnosti. Še boljše je, če lahko spremljate tudi uspešnost zaposlenih, da zagotovite, da se po potrebi priporoča nadzor in nadaljnje usposabljanje.

Vendar pa vsa HR programska oprema ni tako popolna, kot je ta, in če že imate programsko opremo za obračun plač, ki je integrirana z vašo računovodsko programsko opremo in je že pokrito z usposabljanjem, boste morda potrebovali le kadrovsko rešitev, ki bo spremljala kandidate za nova prosta delovna mesta in sam postopek najema. namesto splošnega skrbnika za ure in ure ter plač in prejemkov.

Lahko pa preprosto uporabite storitve zunanjega izvajanja kadrov ali celo celotno storitev strokovne organizacije zaposlenih (PEO) za kadre, pri kateri vse kadrovske naloge prevzame tretja oseba. Novejša novost je programska oprema za upravljanje človeškega kapitala v oblaku (HCM) za upravljanje vašega kadra.

Na koncu bo katera programska oprema za kadre odvisna od vaših poslovnih potreb in od tega, koliko kadrovskih postopkov še ni ustrezno zajeto v nobenem mehanizmu, aplikaciji ali programski platformi, ki že obstaja. Tu bomo pogledali trenutno najboljšo programsko opremo za kadre, ki je trenutno na voljo.

  • Predstavili smo tudi najboljše storitve tiskanja vizitk in storitve prepisa.

1. Gusto

Razlogi za nakup
+ Zajeti so vsi vidiki kadrovske politike + Ugodnosti za mala podjetja + Jasna struktura cen

Gusto ponuja platformo za upravljanje človeških virov v oblaku, ki olajša upravljanje vkrcanja, plač in zavarovanja ter zagotavlja splošno podporo. Funkcije vključujejo popolno plačilno listo, sledenje času in pomoč pri skladnosti.

Cilj platforme je biti sposoben poskrbeti za vsak vidik kadrovskih razmer zaposlenih, ne samo glede plač in prejemkov, temveč tudi glede zadrževanja najboljših zaposlenih.

Zajete zavarovalne dajatve vključujejo zdravstveno, zobozdravstveno in vidno zdravstveno varstvo, HSA, FSA, 401 (k) in 529 prihrankov na fakulteti, z zagotovljenim življenjskim in invalidskim kritjem. Cilj podjetja Gusto je zagotoviti ugodnosti za mala podjetja, ki bi bila običajno na voljo le velikim podjetjem. Cene so odvisne od števila funkcij in zaposlenih, ki jih je treba zajeti.

Gusto se kot baza svojih strank ponaša z več kot 100.000 skupinami, s programsko opremo, ki skrbi tako za podjetja kot za računovodje.

2. BambooHR

Vsestranska kadrovska rešitev za podjetja

Razlogi za nakup
+ Mobilna podpora + Večina vidikov je zajetih
Razlogi, ki se jim je treba izogniti
-Neprozorne cene

BamboHR je spletni sistem za upravljanje vaših človeških virov. Uporablja ga deset tisoč kadrovskih strokovnjakov po vsem svetu, vključno z SoundCloud in ZipRecruiter, njegov namen pa je avtomatizirati vsakdanje procese, tako da lahko svoj čas usmerite v pomembnejše delo.

Ta rešitev v oblaku ponuja sledenje prosilcem in usposabljanju, e-podpise za nadomestitev sistemov na papirju, upravljanje s časovnimi omejitvami, orodja za izvedbo in enostavno poročanje. Obstaja tudi mobilna aplikacija, kar pomeni, da lahko spremljate vse, ko niste v pisarni.

Bambus lahko obdeluje tudi avtomatizirane zahteve in odobritve, vi pa prejmete opomnike, ko je treba na vas opozoriti. Vsi podatki so zaščiteni z varnostjo na ravni banke, zato vam ni treba skrbeti, ali bodo podatki o zaposlenih pricurljali.

Podjetje ponuja izbiro dveh načrtov: Essentials in Advantage. Na spletnem mestu žal ni cen, zato se boste za brezplačno ponudbo morali obrniti na podjetje.

3. Bullhorn

Programska oprema, ki je lasersko usmerjena v najemanje najboljšega kandidata za to delovno mesto

Razlogi za nakup
+ Pristop iskalnega mehanizma k izbiri kandidatov + Ustvari poročila o dejanskih podatkih
Razlogi, ki se jim je treba izogniti
- Brez brezplačnega preskusa

Bullhorn je programska oprema za kadre, ki se osredotoča na postopek najema in natančneje na sledenje prosilcem. Zasnovan je posebej za poenostavitev zaposlitvenih nalog, izboljšanje izkušenj prosilca za zaposlitev in tudi za izkoriščanje podatkov, da se ustvarijo „poročila, ki jih je mogoče uporabiti za osebje“.

Bullhorn se brez težav integrira z drugimi platformami, vključno z Gmailom, Outlookom in LinkedInom. Dodatne funkcije vključujejo zajemanje informacij o kandidatih z delovnih desk, mehanizme za razčlenjevanje Bullhorn, ki lahko zajemajo podatke iz življenjepisa, in iskalno vrstico za "hitro iskanje", ki uporablja ključne besede in logična iskanja po logični logiki, ki lahko presejejo kandidate in jih prikažejo glede na ustreznost (ali druge določbe, kot so najnovejše prijave).

Celoten postopek razgovora je v Bullhornu poenostavljen, od načrtovanja do organiziranja zapiskov in povratnih informacij, ko vse napreduje.

Bullhorn ponuja štiri ravni načrtov, vključno z najbolj priljubljeno stopnjo Enterprise. Opazna pomanjkljivost je, da brezplačnega preskusa ni, cene pa so nepregledne in zahtevajo, da se obrnete na ponudbo, ki jo "določa število ljudi, ki želijo dostop do sistema - vključno z rekruterji, prodajalci in menedžerji. . "

4. Izvedljivo

Preprost način upravljanja postopka najema

Razlogi za nakup
+ Enostaven za uporabo + Ugodne cene
Razlogi, ki se jim je treba izogniti
-Omejena prilagoditev

Izvedljiva je večplastna rešitev, ki podjetjem omogoča preprosto in učinkovito sledenje bodočim kandidatom. Z izvedljivim uporabnikom lahko v nekaj minutah ustvarijo stran s kariero, ki ponuja najnovejša delovna mesta.

Ta programska oprema, ki temelji na naročnini, ponuja enostaven način upravljanja postopka najema. Na vizualno čisti nadzorni plošči lahko organizirate potencialne najeme, njihove datoteke zlahka delite s svojo ekipo in vse kandidate shranite v eno bazo podatkov.

Workable ponuja 15-dnevno preskusno obdobje (kreditna kartica ni potrebna), ki vam bo omogočila dovolj časa, da se odločite, ali deluje za vašo organizacijo. Stopnja »Plačaj, ko greš« omogoča uporabnikom, da se naročijo, in naročniku daje pravico do spletne podpore, mobilnih aplikacij, blagovne znamke z blagovno znamko, razporejanja intervjujev in še veliko več. Na voljo sta še dve stopnji (Starter in Pro), vendar se boste morali obrniti neposredno na Workable, da boste prejeli ponudbo.

5. Ljudje

Mobilni sistem, pripravljen za kadre

Razlogi za nakup
+ Podpora za Google Drive in Dropbox + zasnova za mobilne naprave
Razlogi, ki se jim je treba izogniti
-Omejeno brezplačno preskusno obdobje

People je spletna rešitev, ki je bila zasnovana za povečanje učinkovitosti celotnega spektra HR procesov.

V njem je sistem za sledenje prosilcem, ki vodi evidenco tistih, ki se prijavljajo na delovna mesta, dnevnik pooblastil, kalkulator za dopust za polni in krajši delovni čas, 24-urni časovni razpored in zapisovalnik stroškov. Potek dela po meri je mogoče ustvariti za avtomatizacijo težav ponavljajočih se ročnih postopkov, kot so pošiljanje pozdravnih e-poštnih sporočil novim najemnikom in razporejanje njihovega usposabljanja.

Programska oprema je optimizirana za delo na namiznih računalnikih, prenosnikih, tabličnih računalnikih in pametnih telefonih. Obstaja tudi nekaj priročnih integracij. Za upravljanje plačilnih listov lahko uporabite storitve, kot so Star, Ceridian, Moorepay in Sage. Ljudje lahko uporabljate pri običajnih ponudnikih shrambe v oblaku, kot sta Google Drive in Dropbox.

6. Lanteria

Upravljanje s človeškimi viri za podjetja

Razlogi za nakup
+ Podpora za Office 365 + zmogljivosti za usposabljanje
Razlogi, ki se jim je treba izogniti
-Samo za srednje velika ali večja podjetja

Lanteria je razvila platformo za upravljanje s človeškimi viri po meri za srednje velika in velika podjetja. Ponuja module in nadzorne plošče za različna področja človeških virov, kot so udeležba, zaposlovanje in sledenje prijavam, uspešnost zaposlenih in interno učenje.

Tu se osredotočamo na to, da kar najbolje izkoristimo zaposlene, in to ni nikjer bolj jasno prikazano kot z izobraževalnimi sposobnostmi. Izvajate lahko ciljno usmerjene programe usposabljanja in spremljate uspešnost svojih uslužbencev. Lanteria HR temelji na oblaku, kar pomeni, da je do njega mogoče dostopati na različnih napravah.

Cene zahtevajo, da se za ponudbo po meri obrnete na Lanterijo. Stroški se določijo glede na število izbranih modulov, število zaposlenih in ali programska oprema gostuje v oblaku ali na strežniku podjetja.

Upoštevajte tudi te kadrovske rešitve

Na voljo je široka paleta programskih rešitev za človeške vire, katere namen je zajeti celoten obseg storitev, drugi pa se osredotočajo na eno glavno področje, medtem ko se integrirajo z drugimi programskimi paketi. Tu bomo pogledali druge kandidate, ki jih je vredno razmisliti, ko iščete kadrovsko platformo za svoje podjetje.

Namreč, to je programska platforma za kadre s polno storitvijo, ki se ukvarja z vsemi vprašanji, od vkrcanja do usposabljanja, plačil in ugodnosti. Obstaja tudi možnost spremljanja in pregleda usposabljanja zaposlenih z uporabo prilagodljivih predlog na armaturni plošči. Pokrit je tudi čas in prisotnost, na voljo je možnost samopostrežbe, da lahko zaposleni sami upravljajo svoj čas, spremljajo svoj napredek in razvoj ter dostopajo do svojih računovodskih izkazov.

Paycor pokriva vse glavne vidike, ki so potrebni v programski opremi za kadre, kot so zaposlovanje in vkrcanje, ugodnosti in ACA, izplačane plače in skladnost, upravljanje učenja, čas in udeležba ter poročanje za zagotavljanje kritičnih poslovnih vpogledov. Paycor poudarja, da je njihova podpora za zagotavljanje stalne podpore in strokovnega znanja enako pomembna in celovita kot sama programska oprema.

JobDiva ponuja programsko opremo, ki se bolj osredotoča na postopek zaposlovanja in usposabljanja prosilcev. To pomeni, da njegove funkcije v prvi vrsti ponujajo iskanje in ujemanje kandidatov, razvoj kariere, pa tudi poročanje, CRM in poročanje. Na voljo so tudi številne integracije sistema za upravljanje ponudnikov (VMS), kot so Beeline, SAP SuccessFactors, Workday, Vizient in Medica, skupaj z na desetine drugih sistemov VMS.

Ciphr ponuja preprosto in enostavno za uporabo platformo za upravljanje večine vidikov HR. Ključne funkcije vključujejo vkrcanje, merjenje časa, obračun plač, skladnost in samopostrežne možnosti za zaposlene. Na voljo so tudi nastavljive nadzorne plošče, ki zagotavljajo analitiko na podlagi podatkov, ki jih zbirate, za nastavitev avtomatiziranih in inteligentnih delovnih tokov, ki zmanjšujejo potrebe po ročnem posredovanju, kar ustvarja učinkovitejši sistem za odpoklic za delodajalce.

  • Predstavili smo tudi najboljša orodja za izkušnje zaposlenih.