Delo od doma bi lahko bilo za mnoge od nas pot prihodnosti. Že zdaj velja za nešteto samostojnih podjetnikov, izvajalcev in samostojnih podjetnikov, ki jim ni treba dnevno voziti na delovno mesto. Ker se razmere na delovnem mestu spreminjajo skorajda vsak dan, je zelo verjetno, da ste morda razmišljali tudi o selitvi na delo od doma. Vendar pa lahko na poti obstaja tudi morebitna ovira v obliki delodajalca, ki vam morda ne bo dovolil, da se odločite.
Pridobite dokaze
Torej, kako prepričati svojega šefa, da sprejme delo od doma? No, raziskave in raziskave običajno kažejo, da je veliko zaposlenih, ki naredijo zamenjavo, dejansko bolj produktivno. Še več, če vaš delodajalec še vedno nerada vidi pozitivnega vidika dela od doma, bi bila morda najboljša pot naprej, če bi predlagali testno obdobje, videli, kako stvari ležijo, in ga od tam prevzeli. Delo od doma je mogoče uresničiti skoraj takoj in ne zahteva preveč napora niti delodajalca niti vas. Kaj ni všeč?
Vrsta dela
Seveda je veliko dejavnikov odvisno od tega, kakšno delo opravljate. Vendar pa bo s toliko ljudmi, ki imajo službe, kjer bodo ves dan sedeli za računalniki ali ob telefonu, prehod na to, da bi delali isto doma, namesto v pisarni, teoretično zelo enostaven. Zdravje in dobro počutje bi morali biti dejavniki in vrh kontrolnega seznama, zato se pogovorite z delodajalcem o tem, kako in kje boste delali od doma, ter izpostavite ali poudarite morebitne težave. Če niso takoj vidni, jih poskusite že zgodaj označiti in poiskati rešitev.
Praktični pristop
Ne pozabite preveriti, ali dejansko imate sredstva, da ostanete produktivni, ko ste doma. Mnogi od nas imajo domačo širokopasovno povezavo, če pa je ne, bi lahko bila druga možnost mobilna širokopasovna povezava. Če delate v podjetju, ki ima oddelek za IT, obstaja verjetnost, da bodo morda lahko ponudili nasvete in nasvete o namestitvi s korporacijskimi orodji, kot je na primer namestitev navideznega namizja na vašem računalniku, da lahko dostopate do datotek v službi. Prav tako boste morali zagotoviti, da se izvajajo vsi ustrezni varnostni ukrepi in varnostni ukrepi za končne točke, tako da se delo in vaše zasebno življenje ne bosta prekrivali. To še posebej velja, če za upravljanje obeh nalog uporabljate prenosni računalnik ali tablični računalnik.
Družbeni prostor
Delo od doma ima lahko slabosti, odvisno od tega, kakšna oseba ste. Če ste tisti, ki uspeva v pisarniškem okolju, z vsemi družabnostmi hladilnika vode in aparatom za kavo, potem se morda sprva borite. Delo od doma je lahko samotna izkušnja, drugi pa bodo popolnoma uspevali, če bodo lahko ostali zbrani brez hrupa in motenj, ki jih lahko prinese pisarniško delo, zlasti odprtega tipa. Prav tako je ključno, da ostanete profesionalni, zato svojemu zaposlenemu podčrtajte, kako bo šlo kot običajno, vsak dan pa pokličite, da potrdite dejstvo.
Ostati povezan
Tudi če mislite, da bi se kar hitro zmešali, ko bi delali od doma, obstaja veliko pozitivnih metod, ki vas lahko obdržijo zdrave pameti. Tehnologija pomeni, da smo tako ali tako v osnovi povezani, zato obstaja verjetnost, da obstajajo poslovne aplikacije, ki vam omogočajo stik z drugimi, vašimi interesi in ne pozabimo tudi z delodajalcem. Pravzaprav naj bi zahvaljujoč programski opremi za video klice ter izmenjavi e-pošte in digitalnih dokumentov sploh veliko vplivalo na to, kje je vaša fizična lokacija. Dokler lahko vaš delodajalec vidi oprijemljive rezultate in imate zapis o svojih dejavnostih, delo od doma nikomur ne bi smelo predstavljati težav.
Faktor zaupanja
Seveda delo od delodajalca od doma zahteva, da vam zaupajo. Očitno se boste morali dogovoriti o jasnem naboru ciljev, da boste zagotovili, da bodo izpolnjene vse vaše običajne naloge. Če imate programsko opremo za upravljanje projektov in ostanete povezani, lahko kmalu prepričate šefa, da ste opravili delo, zato ni razloga, da ne bi šlo kot običajno, tudi če delate iz rezervne spalnice. Kljub temu bodite pri svojem delodajalcu jasni, če se vam prekriva delo / življenje, na primer varstvo otrok. To sicer ni ovira, vendar boste morali razjasniti, kaj je treba storiti zunaj delovnih dejavnosti in kdaj tudi.
Ustrezne prostore
O tem, kje boste dejansko delali, se pogovorite z delodajalcem, kje boste fizično delali in kakšen dodaten komplet boste potrebovali, če sploh. Zgodaj morate tudi določiti, ali boste delodajalce uporabljali strojno in programsko opremo ali ne. Morda delate od doma, vendar je treba upoštevati pravila, predpise in splošne postopke v podjetjih in pisarnah. Če ste v dvomih, poklepetajte s kadrovsko službo podjetja in preverite, ali lahko pojasnijo morebitne točke ali težave.
Izklop
Delo od doma lahko sprva za vas in delodajalca predstavlja izziv, vendar je zelo izvedljivo. Za vas je ključnega pomena, da se spomnite, da delate od doma, in zato delate v dogovorjenem delovnem času in svoje naloge opravljajte na enak način kot v pisarni. Ko bo vaš šef videl napredek, se bo, upajmo, strinjal, da boste tako nadaljevali; vsaj v bližnji prihodnosti. Dejansko bi lahko opazili tudi povečanje produktivnosti in učinkovitosti, potem pa bi se morale stvari še izboljšati.
Morda bi morali biti vi in vaš delodajalec nekoliko bolj prilagodljivi in prilagodljivi kot običajno, toda v teh časih sprememb moramo biti vsi malo bolj taki, kajne?
- Zaščitite se pred zlonamerno programsko opremo z najboljšim protivirusnim programom.